企业开始注重员工健康 为健身房带来新机遇
04月10日 | 阅读 1865
无论在国外还是国内,办公室的白领都是健身房的重要潜在客户,然而因为他们的工作量大,闲置时间少,很多人根本抽不出健身的时间。但随着企业更加注重员工的健康,以及健身房的发展和变化,健身房和健身工作室迎来的新的机会。
看看下面这个故事是否会给你一些启发:
来自美国爱荷华州的健身房老板Adam Means在六个月前改变了自己健身房的商业模式。以前,他很卖力的吸引在当地念大学的学生,因为健身房附近是个大学城。而现在,他注意到了企业对健康的重视,开始转向来吸引这个群体。企业除了希望自己的员工身体健康,同时也希望他们可以通过健身来让身材变得更好,这样员工对工作和生活的满意度会更高。面对企业用户还有一个好处,那就是他们可以帮助增加私人教练的收入, Adam介绍说。Adam通过制定合理的健康计划管理来吸引客户,除了身体健康,也希望他们可以通过健身减少压力,更加快乐。
Adam对企业的策略是,如果他们可以相互介绍,参加健身的人越多,价格越便宜。企业的健身和健康是一个非常可观的产业,这块领域在美国的市场钱景高达74亿 美金,而且每年以百分之十九的速度成长,预计在2019年达到113亿美金。在美国,医保的花费巨大,而通过鼓励企业员工健身,可以在长期减少企业医保的花费,是双赢的局面,这也是机会的所在。因为这个原因,健身房,健康管理公司和与食品营养相关的企业会很大受益。
公司和企业看中的是长期结果:健康的员工会请假更少,更加开心,这样更有效率,减少工作失误,而且降低公司的医保成本。很多公司为了鼓励员工健身,甚至拿出现金奖金或者额外的假期。这也是企业想要建立更加有效率,合作更加出色的团队的一个环节。如果员工的工作效率增加,其实是在为企业减少开支,但是很多追求短期利益的业主很难看到这一点。像ACT这个员工超过两百人的公司,会聘请一位专业的健康管理经理,负责员工的健康。ACT的健康管理经理Sandy会在午休时间组织大家练Zumba或其他健身操,为自己的企业去和健身房谈优惠,并且在办公室为员工打造一个小的健身房。
虽然中国的企业还远没有达到这个层次,但这个趋势值得关注。随着长时间和高压力地工作,健康和心理问题也会接踵而至,它们也会慢慢改变企业对员工健康健身的重视。
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