在科尔士公司花费数百万美金而新建成的健身俱乐部内，你或许会在一个工作日的午休时间看他们的CEO Kevin Mansell。他应该会在一台椭圆机上挥汗如雨地进行锻炼。
Mansell 现在61岁，他原来是一位常年坚持跑步的人，直到他膝盖出现问题前。他现在已经转而在椭圆机上进行一些强度不太高的锻炼。每个冬天来临时，他会每周去健身房锻炼3到4次，但是夏天时他会偷懒。
现在他偷懒的借口又少了一个。科尔士公司这周起加入到一个新的行列——为员工提供办公地健身中心的企业。他们为员工提供出一个新的在办公地的健身房，从而鼓励员工变得更加健康，并保持健康的状态。这个大型零售商开设的健身中心就在公司总部街对面，健身中心的面积为14000平方英尺（1300平方米）。科尔士的健身中心由Wisconsin Athletic俱乐部人员负责运营，这里有33台有氧运动器材、20台力量器械、缓冲地板等设施以及2间团操教室和全新的更衣室。这座新的健身俱乐部属于科尔士全面健康中心的一部分。这健康中心内设有药房和诊所，诊所是与当地医院合作开办的。
Mansell说：“这里会被人们充分利用，我们对此充满信心。而且已经有很多人签约成为这里的会员。”即使在健身中心还没有建成且不能参观时，这里就有700名员工签约成为会员。俱乐部的会员费是每月25美元，但是如果人们每个月可以来这里健身8次或以上，就可以免费使用这个健身俱乐部。这里的会员也可以选择55美元一个月的白金会籍。这让他们可以使用Wisconsin Athletic俱乐部7家分店中的任何一家进行健身。同样的，如果他们每个月使用健身俱乐部8次或者以上，会籍就是免费的。
科尔士曾经想过直接为员工免费提供健身中心会籍，但是Mansell与公司高管以及Wisconsin Athletic的经营者讨论后决定要对员工进行刺激，这才能让他们更积极的运动。Mansell也希望员工可以在工作日中间进行健身，如果他们的工作日程表允许的话。这种日程上的安排也许需要管理人士以身作则地进行示范。
Wisconsin Athletic俱乐部的CEO Ray O Connor表示，自己的公司在密尔沃基区域内还为江森自控、Direct Supply、Northwestern Mutual Life 保险等美国与世界著名公司运营公司所在地健身中心。Ray表示：“我们看到大型企业对推进员工健身运动的热情在这几年持续提升。绿湾市的运输公司、施耐德、崔克自行车、哈雷戴维斯机车等企业都在公司内开设健身中心。”美国的大型公司基本上都是自己为员工支付医疗保险。如果员工拥有更健康的身体，公司就可以减少在医疗方面的支出。健康的员工有利于促进公司文化与团队建设，并且会提升生产效率。
科尔士CEO Mansell先生说：“我们总是想知道如何能够在下一个五年中发展的更好，如何进行创新与突破。吸引和留住人才是最重要的事情，新的健身俱乐部、药房与诊所可以帮助我们前进。拥有热爱运动和健康的劳动力是通往成功的门票。”
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