目前，参与体育行业国家职业资格认证培训已经成为健身教练行业的最热门的流行趋势。而ChinaFit则在近日对毅能达体育行业国家职业资格培训基地总经理锐文先生进行专访。锐文先生也向我们充分阐述他对于健身产业培训机构的理解以及毅能达未来将会在中国专业健身培训行业内扮演怎样的角色。

    ChinaFit记者：“毅能达是一家专业健身教练的培训基地，在您的心目中是如何定义健身培训基地的？”

    锐文：“我原来是从事健身俱乐部经营工作的，俱乐部的策划、定位、营销、管理等各个环节都很熟悉。现在我进入到健身培训行业，而培训这一个环节其实是为健身俱乐部等行业主体服务的。健身俱乐部经营者面临的最大的问题就是缺乏人才。俱乐部每个员工需要拥有相同的价值观与服务标准。这些企业都面临着生存的压力，所以他们会花大量的人力与物力进行销售，而往往没有精力对员工进行深度培养与训练。这时候就需要培训机构来帮助它们完成相关工作。国内专业健身培训最开始仅仅只能为团操教练提供服务。发展到今天，无论是私人教练、会籍销售、俱乐部管理等各个方面国内的都涌现出相关培训机构提供相对完善的服务。这也是健身行业整体发展的必然结果。”

    ChinaFit记者：“国内健身教练培训行业的未来的发展方向是什么？”

    锐文：“健身教练的培训随着健身俱乐部与健康产业的发展、壮大，必定会从前期的以经验为主慢慢地走向标准化、系统化、国际化以及职业化。而 毅能达体育行业国家职业资格培训基地将会在行业内不遗余力地传播标准化与职业化的服务内容、培训内容。这样的服务可以为整个行业带来更实用与更完善的生产力，这种生产力让健身行业从人力资源的角度变得更加强大。目前，国内培训市场还是处于百家争鸣的局面。每个出色的健身行业机构都有自己的特色，传播着自己的经验与感悟。但是培训行业发展到更高水平的时候就要朝着标准化的方向进行转变。无论是在哪个培训机构，培训任何一类的课程，都应该有一个统一的标准进行衡量。因为人体的构造和需求是基本一致的，健身俱乐部行业对于人力资源的需求也是基本统一的。我们这个健身教练人群也是需要国家人力资源部与国家体育总局在未来颁布统一的标准。我们健身行业的发展就面临着更大的挑战，将从业人员的水平提升到更高的层次。这样我们中国的健身产业才能和国际上的一线企业同步。”

    ChinaFit记者：“毅能达在这种未来趋势下要如何发展？”

    锐文：“毅能达未来使命就是要在国内推广和传播更多、更标准健身教练培训内容。毅能达在健身培训行业、职业技能鉴定领域一定会具备相当的权威性。国职培训不是简单的健身教练培训项目，它是让整个行业实现标准化的前提。我们的工作不是单纯的健身教练国职培训单位，而是关于行业一个可以进行参考的系统的职业标准。按照这一标准而进行培训后造就的人才是可控的、有可预期未来的行业生产力。我们通过国家人力资源保证部、国家体育总局等各个机构的支持，毅能达要争取把整个行业的培训变得标准化。它意义就在这里，我们做培训行业首先要为健身教练提供支持，要考虑这些支持的质量、可传播性以及服务的统一性。我们要让健身俱乐部的客户获得令人满意的服务，健身俱乐部内员工提供的服务必须是具备统一标准的。虽然每个企业都有自己的文化和标准，不过他们员工的基本素质必须是统一的。”

    ChinaFit记者：“在国职培训出现前，国内以及国际上都有相关的认证培训。毅能达所倡导的国职培训有什么特殊之处？”

    锐文：“比如说律师行业，在中国的土地上做律师必须要学习中国的法律，才能为自己的客户进行服务。为了保证‘法律面前，人人平等的原则，我们要求所有的律师都必须经过统一的培训，通过统一的考试才能获得律师资格证。美国的合法律师来到中国，没有中国律师证也无法行使律师的职责。不是说他学习的法律有问题而是说他学习的法律条款不适用于中国。国内有不少机构从事认证培训项目，有些还是国际上传入的，我们不是说它在中国没有用。而是说中国应该有属于自己的、统一的健身教练基本考核标准。没有统一的考核标准，很容易造成健身教练这个行业的不健康发展。有统一标准可以降低健身教练的培训成本，也会降低健身俱乐部企业选择人才的难度。而毅能达的国职培训是要创造标准化的人力资源，为整个行业塑造价值观，这是一项意义远大的工作。” 

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